2023615公務員聯合大遊行

七月三日下午六時三十一分，我在台北市士林區中正路與文林路交叉口遇到一位學長，應該是文林派出所的警員。他一臉倦容仍堅守崗位，我向學長大聲地說：「學長，辛苦了，我是你未來的學弟。」學長當下揮著指揮棒示意，並對我微笑了一下。忽然間，我彷彿跌進六月十五日遊行那天，這是中華民國史上第一次由現職警察人員申請的集會遊行，並集結各地的基層公務員與聲援組織。越是深入了解越是發現台灣的公務身處水深火熱之中，而政府只是不斷地壓榨公務員——就是不給你錢。

 當政府一直想與國外的制度媲美，甚至覺得他方的月亮比較圓，卻將自己的公部門視而不見，反正不影響政權，公務員的聲音大可忽略。其實公務人員很偉大，除了忍著痛讓自己的加班費被剝削外，還得看著最大慣老闆——政府，不斷地向外撒幣，且時不時要接受他回頭聳肩，一副無可奈何說著財務狀況捉襟見肘。預算不夠，也不是不行，那就有沒錢的做法，就不要讓大家加班，加了班又不給錢，有哪個企業是這樣幹的？小弟有些企業背景，從來就是有多少錢找多少人做多少事。還是說，因為政府是公權力，有各種法律的解釋權，所以敢直接漠視公務員的一切權利？

 然而，最誇張的是加班費居然不是全薪計算，還弄出一套全球獨創的加班費打折，再來就是把加班費設了輕而易舉就觸頂的上限。大家都知道警消任務繁忙，常有狀況就必須加班。如果時數超出上限，很抱歉就用換發嘉獎的方式，可是嘉獎不能當飯吃。除非今天有個機制，讓公務員能拿服務證以優惠的價格購買日常飲食所需，否則嘉獎幾乎可以說可有可無。

 最後，我不知還活在石器時代的政府是否願意試著打開心胸學習歐美，他們讓公務員組工會已行之有年，而離我們很近的韓國也在2021年開放消防員組工會。若能讓直接受影響的公務員與政府當面溝通協調，除了實現勞資協商對等，也能避免加班補償機制修惡。這一路上很開心能認識施嘉承、高振修、王惀宇⋯⋯等對制度改革懷抱信念的在職警員，透過你們一篇篇的文章，讓我這位學生看到制度的荒謬。

 曾經有位三線二的長官不希望我投身警界，但看到我的堅決，他後來也轉而支持，看我能否用家世背景帶來新氣象。我覺得不深入黑暗就不知全貌，自己想試試看，反正不會再更糟了，但願有一天能讓那些習慣黑暗的眼睛習慣光明；讓總是為黑暗辯護的人找回初衷。

 隨著片刻沉思，時間來到六點五十八分，我看著學長在巡邏車收拾裝備，當下再次向他致意。這次，無論他有沒有看見，我都將奔向三等警察特考，無所畏懼。等到來日有幸上榜，善待基層從自己做起。